Betriebswirt (HWK)

1.Definieren Sie den Begriff quanititative Personalplanung.

2.Welche Methoden der quanititative Personalplanung kennen Sie?

3. Definieren Sie den Begriff qualitative Personalbedarfsplanung.

4. Welche Methoden der qualitativen Personalbedarfsplaung kennen Sie?

5. Wie sollte eine Stellenbeschreibung erstellt sein?

6. Welche Inhalte sollte eine Stellenbeschreibung mindestens aufweisen?

7. Liegt eine Stellenbeschreibung vor, kann diese die grundlage für eine Vielzahl personalpolitischer Instrumente sein. Für welche? Inwiefern?

8. Wie sollte eine ansprechenede und werbewirksame Stellenanzeige heute aufgebaut sein, was gibt es zu beachten?


Gibt es zu diesen Fragen in unseren Unterlage konkrete Antworten?

Warum sollen/müssen wir uns die Antworten mühsam zusammenreimen in der Zeit die wir zum lernen brauchen?! Des regt mich so dermaßen auf...

bin grad noch bei p2, wenn ich p3 mach kann ich ja mal meine antworten posten wenn du magst

Des wär schön.

Steht alles im Skript.
Hab es mühselig zusammengesucht.
Denke aber mal das wir es morgen zusammmen im Unterricht nochmal erarbeiten.

Gruß Andy

ja des steht wirklich alles im skript un schwer find ich des thema noch net.
da is des mit dem lohn beschissener... warum kann se uns net einfach sagen
welcher lohn dran kommt !?